为适应学校发展和教育教学工作需要，莆田砺青中学决定2019年拟面向社会公开招聘部分学科新任教师，具体方案如下：

一、招聘对象及范围

面向全国，年龄35周岁及以下（1984年7月1日及以后出生）的应、往届全日制高校毕业生。

二、招聘岗位、人数、条件要求（共25人）

其他条件要求：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有敬业奉献精神，思想品德好，身体健康，能胜任中学教育工作。

2. 毕业证、教师资格证、普通话等级证书，必须在2019年7月31日前取得。

3.受过刑事处罚以及法律上有规定不得招聘录用的其它情形的人员，不得报名。

三、报名方式

1.电子报名或现场报名两种方式进行，具体操作如下：

（1）电子报名：将个人基本简历及就业推荐表、身份证、

相关荣誉证书原件扫描件发送至报名邮箱ptlqzxbgs@163.com（邮件主题注明:应聘学科+姓名+手机号码）

（2）现场报名：个人基本简历、就业推荐表、身份证及相关荣誉证书复印件一份，到砺青中学办公室现场交给招聘小组工作人员。

2.报名时间:2019年7月3日-7月25日

3.联系方式：

联系人：卓老师，联系电话：17805915555

联系地址：福建省莆田市荔城区镇海街道梅园东路325号莆田砺青中学办公室（邮编351100）。

应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

四、资格审核及照顾政策

1、学校招聘领导小组对报考者的资格条件进行书面材料审核。资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，资格条件的最终确认以此审核为准。资格审核通过者参加面试。

2、硕士毕业生参加面试，面试成绩加3分。

3、北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、陕西师范大学、华南师范大学等8所院校的本科毕业生参加面试，面试成绩加2分。

五、招聘程序和考核办法

1.公示方案

招聘方案将在莆田砺青中学网站、荔城教育信息网等有关网站上发布招聘公告，及在有关大学的网站、毕业生就业服务指导中心发布招聘信息。

2.面试时间：7月30日

面试地点：莆田砺青中学

3.考核办法

考核面试以教学技能考核为主，主要通过10分钟的教学片断来考核。届时由评委在面试指定教材中，随机设定若干课题，每一个考点同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个（同一考点同一学科同一课题，下同），根据抽选课题的教学内容，设计教学方案（时60分钟），然后进行课堂片段教学（时间10分钟），教案不评分，课堂片段教学成绩即为面试成绩，满分100分。

考核成绩划定合格线，报考人数和岗位招考数超过1：1比例的岗位，考核总成绩必须达60分以上（含60分），方为合格；报考人数和岗位招考数按1：1比例进入面试的，面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。

4.评委组成：面试评委从省内随机抽调，每组由7人组成。

5.面试使用的教材：以现行荔城区中学使用教材为准。

语文：义务教育教科书《语文》八年上册（人民教育出版社）

思想政治：义务教育教科书《道德与法治》八年上册（人民教育出版社）

历史：义务教育教科书《中国历史》八年上册（人民教育出版社）

地理：义务教育教科书《地理》八年上册（湖南教育出版社）

物理：义务教育教科书《物理》八年上册（人民教育出版社）

生物：义务教育教科书《生物》八年上册（河北少儿出版社）

体育：义务教育教科书《体育与健康》八年全一册（人民教育出版社）

通用技术：普通高中课标实验教科书《技术与设计》必修一 《地质出版社》

6.考核

1.对象：根据招考人数按1:1的比例，在面试合格的人员中, 按面试总成绩（面试分加上政策照顾加分）从高分到低分，确定参加考核对象，面试成绩不合格的，不予确定为考核对象。重点考核入聘人员的思想政治表现、道德品质、计划生育等方面的情况。

2.考核办法：考核由招聘工作领导小组组织实施（样表见附件1）。

7.体检

①体检时间地点：另行通知

②体检对象：经考核合格的应聘对象。

③体检标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。

8.聘用

拟聘用人员由招聘工作领导小组按规定的程序和标准从面试成绩、考核情况和体检结果均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。

入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。入聘对象按考试总分高低依次选择学校。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。

9.递补

进入体检、考核的人员,因体检、考核缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，或因入聘对象主动放弃资格等而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘学校应从报考该岗位进入面试的人员中按照面试成绩由高到低确定递补人选。   

10.待遇

参加应聘的教师一经聘用，第一年为见习期，见习期满后，经考核合格的，签订正式合同，硕士毕业生及上述北京师范大学等8所院校本科毕业生一经录用，享受转正后聘用的教师待遇。见习期及正式聘用的工资待遇参照莆田市荔城区人社局核定、荔城区财政局发放的区属同类教职工工资标准按月发放。

六、其他事项

通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书等，否则取消聘用资格。具体招聘工作由莆田砺青中学组织实施，区教育局参与对招聘工作组织的指导和实施方案的监管。

本方案未尽事宜，由莆田砺青中学教师招聘工作小组负责解释

莆田砺青中学                            

   2019年7月